執行役員・小林将也の夢は「誰かに夢を与えられるようなサッカー選手になる」ことだった。 中学時代はブラジルへのサッカー留学を経験し、東京都選抜ではキャプテンマークも巻いていた小林にとって、プロは通過点。夢を叶えることこそが、サッカーに人生を捧…

代表の南木と学生インターン、業務委託のエンジニアが2人——。COO・岡本大輝が創業メンバーとしての誘いを受けた際、High Linkはまだ小さな組織だった。 お世辞にも潤沢なリソースがあるとはいえず、成功など約束されていない状況だったが、岡本は「いつか自…

「毎日が怒涛の日々で、正直あまり記憶がありません」——High Linkに参画してから今日までの軌跡を尋ねると、CTO・野川賢二郎はそう答えた。 学生時代にHigh Linkの事業である「カラリア」の初期バージョンをつくり、大学院修了後は新卒でLINEに入社。2年後に…

「生まれつき頭がいいわけでも、誰よりも運動ができるわけでも、とびきりのカリスマ性があるわけでもない」。High LinkのCEO・南木将宏は、自分自身をそう表現する。 ではいったい、“ただの大学生”だった南木が立ち上げた会社は、いかにして「100人の仲間が…

はじめまして、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh LinkのCEO・南木将宏です。 あまり人前に出ることが得意ではなく、目立つのが苦手で口下手な人間ですが、今日はどうしても伝えたいことがあって筆を執らせていただきました。 僕やHigh …

5%────。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

2023年12月に会員数が60万人を突破した香りの総合プラットフォーム「カラリア」。総フォロワー数45万人超えのSNSやWebメディア『カラリアマガジン』を通じたマーケティングによって多くの方から認知を獲得し、世代を問わず幅広いユーザーにご利用いただいて…

5%────。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

5%────。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

こんにちは！High Linkでプロダクトデザイナーをしている、saori（@nyanta1060）です。 最近、私は香りの総合プラットフォーム「カラリア 香りの定期便」の定期便登録率（CVR）の改善に取り組んでいました。 カラリア 香りの定期便とは、香水を少量で手軽に…

5%ーー。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

5%ーー。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

こんにちは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh Linkのデザイン責任者・佐野 葵（@_aaaaa_design）です。 カラリアは、2023年7月にリブランディングを発表しました。ブランド・コンセプトを「理想の香りに出会う場所」と再定義し、香り…

2023年7月4日、香りの総合プラットフォーム「カラリア」はブランドリニューアルを発表しました。 プロジェクトを推進したのは、当時プロダクトを統括していた百瀬凌也（現・エンジニアリングマネージャー）とデザイン責任者の佐野葵、サポーターとして社外か…