はじめに こんにちは！High Linkのデザイン責任者のaoiと、コミュニケーションデザイナーのkasumiです。 今回は、これまであまり公開してこなかったコミュニケーションデザインチームの活動を一部ご紹介します！ ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。…

2024年4月17日、High Linkはコーポレートブランドのリニューアルを発表しました。 リニューアルに費やした時間は、なんと1年以上。数々のスタートアップのコーポレートブランディングを手がけたPARKさんにご協力いただき、新たなCIとVIを掲げるに至りました…

代表の南木と学生インターン、業務委託のエンジニアが2人——。COO・岡本大輝が創業メンバーとしての誘いを受けた際、High Linkはまだ小さな組織だった。 お世辞にも潤沢なリソースがあるとはいえず、成功など約束されていない状況だったが、岡本は「いつか自…

「生まれつき頭がいいわけでも、誰よりも運動ができるわけでも、とびきりのカリスマ性があるわけでもない」。High LinkのCEO・南木将宏は、自分自身をそう表現する。 ではいったい、“ただの大学生”だった南木が立ち上げた会社は、いかにして「100人の仲間が…

はじめまして、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh LinkのCEO・南木将宏です。 あまり人前に出ることが得意ではなく、目立つのが苦手で口下手な人間ですが、今日はどうしても伝えたいことがあって筆を執らせていただきました。 僕やHigh …

5%────。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

5%────。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

5%────。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

こんにちは！High Linkでプロダクトデザイナーをしている、saori（@nyanta1060）です。 最近、私は香りの総合プラットフォーム「カラリア 香りの定期便」の定期便登録率（CVR）の改善に取り組んでいました。 カラリア 香りの定期便とは、香水を少量で手軽に…

5%ーー。人材コンサルティングを手がける米・ギャラップ社の調査で明らかになった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合です。 きっと誰もが「できることなら、仕事にわくわくしたい」と願っているにもかかわらず、このような結果になってしまうのはな…

こんにちは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh Linkのデザイン責任者・佐野 葵（@_aaaaa_design）です。 カラリアは、2023年7月にリブランディングを発表しました。ブランド・コンセプトを「理想の香りに出会う場所」と再定義し、香り…

2023年7月4日、香りの総合プラットフォーム「カラリア」はブランドリニューアルを発表しました。 プロジェクトを推進したのは、当時プロダクトを統括していた百瀬凌也（現・エンジニアリングマネージャー）とデザイン責任者の佐野葵、サポーターとして社外か…

データドリブンな経営を目指し、社内のデータエンジニアが指揮を執る形でデータ組織を立ち上げたHigh Link。データを事業成長のエンジンとすべく、“事業部全員データアナリスト計画”を掲げ、データの民主化を粛々と進めてきた。 しかし、計画の半ばで大きな…

ハイリンクブログを見ていただき、ありがとうございます！ 今回は月に一度行われる「オールハンズミーティング（全社会）」についてご紹介します。 オールハンズミーティングとは？ そもそもオールハンズミーティングとは、月に一度行われる全社会です。大き…