事業

インターンで採用を牽引、新卒3年目でマーケリーダーへ。挑戦を続ける理由

樽井真広は、5年前にインターンとしてHigh Linkにジョインし、学生ながらインターン生や中途社員の採用を担当した。その後新卒入社し採用領域のリードを任され、3年目となる現在は定期便事業マーケティングDivisionのリーダーを務めている。 積極的に手を挙…

インターン3ヶ月でリーダー、25歳で自社ブランド事業の販売責任者になるまで

香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営する株式会社High Link。創業10年目を迎えた今、ZOZOグループ参画や新規事業立ち上げなど、大きな変化のフェーズを迎えている。 そんなHigh Linkで大学生インターンとしてジョインし、現在は自社ブランドの販売…

AI前提で、仕事そのものを作り変える。PdM・CSが実践する新しい働き方

「AIを使うようになって、仕事の幅が広がった。」そう話すのは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh Linkで働く、PdMの安達とCSの佐々木です。問い合わせ対応、仕様確認、PBI作成、情報整理——。以前は誰かに聞かなければ進まなかったこと…

香りのUI/UXから、化粧品物流システムまで。Coloria エンジニアリングの面白さ

はじめに こんにちは、株式会社High Linkで開発チームのリーダーをしている梶山(@h__kajiyama)です。 「カラリア 香りの定期便」は、約1,000 種類の香りアイテム(人気ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなど)の中から毎月好きな商品を選ぶこと…

「ユーザーの声を"資産"にできているか?」High Linkが挑む、インサイトドリブンなプロダクトづくり

ユーザーの声を「聞く」会社は多い。だが、それを組織の「資産」として活かしきれている会社はどれだけあるだろうか。 香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営するHigh Linkは、以前からユーザーの声を聞くことを重視してきた。その仕組みづくりをリ…

AIの時代に、なぜ『香り』なのか。High Link COOが語るZOZOと歩む次の10年

1.はじめに 株式会社High Link COOの岡本と申します。 High Linkは4/30にZOZOグループへのジョインを発表いたしました。(プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000061060.html ) ディールの詳細や意思決定については代表・南木が…

カラリアのプロダクトマネジメント論

High Linkにて執行役員として、カラリアのプロダクトマネージャーをしているMasaya(@msykbys10)です。 アナリストやマーケ、経営企画がバックグラウンドだったりして事業課題に合わせて何でもやるタイプの人間ですが、ここ1年はもっぱらPMとしてプロダクト…

【PJルポ】3ヶ月でゼロから商品化、22歳PMインターンの奮闘記

多くのインターン生が所属し、多様な好奇心と高いエネルギーを持って挑戦をし続けてくれているHigh Link。 その中でも、一際目を惹く活躍をしているインターン生がいます。 一見控えめな性格ですが内面には熱いハートを持ち、高い好奇心と持ち前の地頭の良さ…

A/Bテストを用いたLP改善でデザイナーが学んだこと

こんにちは!High Linkでプロダクトデザイナーをしている、saori(@nyanta1060)です。 最近、私は香りの総合プラットフォーム「カラリア 香りの定期便」の定期便登録率(CVR)の改善に取り組んでいました。 カラリア 香りの定期便とは、香水を少量で手軽に…

カラリアが実践したBrand“ing”するためのリブランディング

2023年7月4日、香りの総合プラットフォーム「カラリア」はブランドリニューアルを発表しました。 プロジェクトを推進したのは、当時プロダクトを統括していた百瀬凌也(現・エンジニアリングマネージャー)とデザイン責任者の佐野葵、サポーターとして社外か…

香りで世界を彩る「カラリア 香りの定期便」の基本のキ

ハイリンクブログを見ていただき、ありがとうございます!ハイリンクライターのhitomiです。 今回は、ハイリンクの事業の柱である「カラリア 香りの定期便」についてです。そのサービスをより楽しくお届けするための機能も一緒にご紹介していきます!ぜひ最…